Pervengono alla scrivente Segreteria richieste di tutela degli iscritti in relazione ai decreti di sospensione della retribuzione emessi dai DS in ragione del mancato adempimento all’obbligo vaccinale. La presente a protezione degli associati a questa Uil Scuola e per arginare tutta una serie di notizie non pienamente confermate e confacenti di offerte di ricorsi non meglio definiti ovvero inficiati “”cosidetti ricorsifici specialisti in “” liti temerarie””.
Nel ribadire, preliminarmente, che non vi è alcuna contestazione all’introduzione dell’obbligo vaccinale si vuole in ogni caso evitare che la NON corretta applicazione della norma incida oltremodo negativamente nei confronti del personale della scuola.
Per tale ragione abbiamo esaminato con l’Ufficio Legale Nazionale l’attuale normativa e riteniamo che la posizione del personale assente dal servizio per motivi di salute e/o per altri motivi non debba essere sottoposta, almeno sino al rientro in servizio, all’obbligo vaccinale. Pertanto, i decreti di sospensione dal servizio devono ritenersi illegittimi e contestati davanti al Tribunale del Lavoro competente ove il lavoratore sia assente dal servizio almeno a decorrere dall’introduzione dell’obbligo vaccinale con il c.d. super green pass. Per procedere con la relativa tutela potete rivolgervi alla segreteria Territoriale di questa Uil Scuola , Via Giuseppe Patanè 15. Catania. che fornirà la necessaria informazione e all’uopo assistenza legale. CATANIA@UILSCUOLA.IT. STUDIOLEGALEPRIZZI@YAHOO.IT
Evidenziamo e sottoponiamo alla vostra attenzione alcune vertenze economiche a favore del personale della scuola molto significative frutto di un importante lavoro dell’Ufficio Legale Nazionale e nostro che ha consentito di raggiungere risultati ottimi a favore degli iscritti.
Qui di seguito, le vertenze economiche che potranno essere attivate anche nel corso del 2022 a favore del personale e dei nostri iscritti o di chi che ne faccia richiesta.
- RICONOSCIMENTO INTEGRALE DELLA PROGRESSIONE ECONOMICA. RICORSO RIALLINEAMENTO DELLA CARRIERA
- RICORSO PERSONALE DOCENTE ATA TEMPORIZZAZIONE IN CASO DI PASSAGGIO A DIVERSO PROFILO PROFESSIONALE
- RICOSTRUZIONE DI CARRIERA – INAPPLICABILITA’ DECRETO TEMPORIZZAZIONE;
- RICORSO RICOSTRUZIONE DI CARRIERA PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA RICONOSCIMENTO FASCIA 0-2 RECUPERO RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTE (RPD) RECUPERO CIA – PERSONALE PRECARIO ATA; (CIA)
- “”La vertenza riguarda il personale precario con contratti brevi o su contratti COVID che non percepiscono parte della retribuzione. Anche su questa materia è intervenuta la Cassazione che ha censurato le scelte del Ministero””
- RICORSO CO.CO.CO. RICOSTRUZIONE DI CARRIERA PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA. RICALCOLO DIFFERENZE RETRIBUTIVE.
- Salvo Mavica, Segretario organizzativo regionale
- Federazione Uil Scuola RUA SICILIA
- Città metropolitana Catania