Di seguito la nota dell’USR, UFFICIO VII, AMBITO TERRITORIALE DI CATANIA con gli allegati inerenti l’oggetto
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Categoria: ATA
Posizioni economiche: all’appello mancano 65 milioni di euro.
Posizioni economiche non assegnate, Uil Scuola: non sono state attivate per il 60% degli assistenti amministrativi. Solo per la metà degli assistenti tecnici e dei collaboratori scolastici. Bisogna sbloccare subito la formazione del personale e riaprire le graduatorie dove sono esaurite.
Per gli assistenti amministrativi, gli assistenti tecnici e i collaboratori scolastici le posizioni economiche* sono una maggiorazione dello stipendio dovuta ad attività lavorative caratterizzate da autonomia operativa: mansioni ulteriori e più complesse in aggiunta ai compiti già previsti per lo specifico profilo professionale.
Si tratta di un beneficio economico per un assistente amministrativo pari a € 1.200 annui per la prima posizione economica e € 1.800 per la seconda, corrisposto in 13 mensilità attraverso il sistema del Cedolino unico (quindi direttamente in busta paga).
Tali importi sono pensionabili, cioè saranno calcolati dall’INPS per la determinazione della quota di pensione, ed entrano a far parte anche del calcolo utile del trattamento di fine servizio o di fine rapporto (TFS e TFR).
di seguito, i Files Excel aggiornati con tutte le percentuali non assegnate distinte per profilo e la percentuale totale delle posizioni non assegnate per tutti i profili, sia per la prima che per la seconda posizione.
1-POSIZIONE-ECONOMICA-PERCENTUALI
2-POSIZIONE-ECONOMICA-PERCENTUALI
prospetto-riepilogativo-I-e-II-POSIZIONE-1
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PENSIONAMENTI dal 1° settembre 2023. CHI POTRA’ PRESENTARE LE DOMANDE. Dimissioni dal servizio: dettagli tecnici.
Il giorno 08 settembre 2022 è stata diramata, d’intesa con l’Inps e dopo confronto sindacale, la circolare applicativa del decreto ministeriale 238, con la quale il MI detta le disposizioni per i pensionamenti dal 1° settembre 2023.
Tutti coloro che sono interessati e che possiedono i requisiti previsti dalla tabella allegata alla circolare, dovranno presentare le dimissioni dal servizio dal 19 settembre al 21 ottobre 2022, avvalendosi delle istanze Polis.
Il termine del 21 ottobre vale per tutto il personale della scuola.
Per i dirigenti scolastici, la scadenza è il 28 febbraio 2023.
Coloro che possiedono i requisiti della Legge Fornero e non hanno compiuto ancora 65 anni, possono chiedere il pensionamento e, contestualmente, la permanenza in servizio a tempo parziale, nei limiti dei posti disponibili. Il termine del 21 ottobre dovrà essere osservato anche da coloro che, compiendo 67 anni entro il 31 agosto 2023 e non possedendo minimo 20 anni di contribuzione, chiedono la permanenza in servizio fino a 71 anni, per raggiungere il requisito minimo per avere diritto a pensione (20 anni). Tale richiesta sarà presentata in modalità cartacea al dirigente della scuola di servizio.
Il personale in servizio nelle scuole italiane all’estero potrà utilizzare la modalità cartacea, per dare le dimissioni, inviando la richiesta al dirigente della scuola di servizio.
AVVISO – Personale A.T.A. – Assistenti amministrativi aspiranti a nomina DSGA facenti funzione a.s. 2022/2023 – Sedi assegnate
AVVISO – Personale ATA – Esiti delle proposte di assunzione per la stipula di contratto di lavoro a tempo determinato profilo di Assistente Amministrativo a.s. 2022-2023
AVVISO – Personale ATA – Esiti delle proposte di assunzione per la stipula di contratto di lavoro a tempo determinato a.s. 2022-2023.
da AMBITO TERRITORIALE CATANIA
Assegnazione_SEDE_Contratti_TD_ASSISTENTE TECNICO_22_23_Pubblicazione
Assegnazione_SEDE_Contratti_TD_ASSISTENTE AMMINISTRATIVO_IntegrazioneAssegnazione_SEDE_Contratti_TD_Guardarobiere_22_23_Pubblicazione
Assegnazione_SEDE_Contratti_TD_COLLABORATORE _SCOLASTICO_22_23_Pubblicazione
Assegnazione_SEDE_Contratti_TD_Cuoco_22_23_Pubblicazione
Assegnazione_SEDE_Contratti_TD_ADDETTI_AZ_AGRARIA_22_23_Pubblicazione
Personale A.T.A. – Disponibilità per supplenze a.s. 2022/2023. USR SICILIA. Ambito Territoriale Catania
AVVISO – Calendario delle convocazioni in modalità telematica per la stipula di eventuale contratto a tempo determinato per il personale ATA per l’a.s. 2022/2023.
Ufficio VII. AMBITO TERRITORIALE CATANIA.
Si rende noto il calendario delle convocazioni in modalità telematica per la stipula di EVENTUALE contratto a tempo determinato per il personale ATA per l’a.s. 2022/2023 Il presente calendario è pubblicato sul sito web dell’Ufficio scrivente. Tale pubblicazione ha effetto di notifica e pertanto non saranno inviate comunicazioni individuali all’indirizzo di posta elettronica degli aspiranti.
autorizzazione al trattamento dati_incarichi a TD ATA AS 2022_23 (1)
m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0015381.03-09-2022
Modello_A_Supplenza_ATA_2022_23
SCELTA SEDI ATA_22_23_unico (2)
PERSONALE ATA – GRADUATORIA DEFINITIVA SUPPLENZE DM 75/2001.
Personale ATA – Movimenti annuali relativi alle assegnazioni provvisorie interprovinciali per l’A.S. 2022/23. Sedi assegnate
Adeguamento dell’organico di diritto alla situazione di fatto – personale ATA – A.S. 2022/2023
da Ufficio VII – AMBITO TERRITORIALE CATANIA.
PROCEDURA Nomine In Ruolo-ATA-2022-23. Breve guida
in allegato una breve guida relativa alla presentazione delle domande, in modalità esclusivamente online, per le immissioni in ruolo del personale ATA.
PROCEDURA Nomine In Ruolo-ATA-2022-23 –
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie provinciali personale ATA a.s. 2022-2023
Immissioni in ruolo personale ATA: rinunce e sanzioni – Scheda di sintesi.
Per la consueta formula di sindacato utile, in allegato, pubblichiamo la Scheda di sintesi – risposte a problematiche e quesiti.
IMMISSIONI IN RUOLO PERSONALE ATA – RINUNCE E SANZIONI
Assistenti tecnici: lettera al Ministero.
M.I. provveda a disporre assunzioni in ruolo degli A.T. . sui posti rimasti vacanti e disponibili nell’a.s.2021/22.
la nota della Uil Scuola: PROBLEMATICHE RUOLI AT 1 GRADO
AVVISO – ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO PERSONALE ATA DALLE GRADUATORIE PERMAMENTI PROVINCIALI – PRESENTAZIONE ISTANZE ATTRAVERSO LA PROCEDURA INFORMATIZZATA – SEDI DISPONIBILI.
DA UFFICIO VII. AMBITO TERRITORIALE CATANIA.
AVVISO – Prot. – m_pi.AOOUSPCT.REGISTRO UFFICIALE(U).0013774.11-08-2022
disponibilità iniziale per ruolo per la pubblicazione_a.s. 2022_23
Personale ATA – Contingente autorizzato dal Ministero dell’Istruzione relativo alle assunzioni a tempo indeterminato anno scolastico 2022/2023 – Provincia di Catania
Aggiornamento graduatorie provinciali permanenti personale ATA (24 MESI) – Graduatorie a.s. 2022/2023 – Graduatorie Definitive. RETTIFICHE
Ufficio VII. Ambito Territoriale Catania
RETTIFICA GRADUATORIA_24_MESI_PERSONALE_ATA
Decreto Rettifica Graduatoria definitiva AS 2022_23 PROT 13742.10-08-2022
Nomine in ruolo personale A.t.a. 2022/2023.
In allegato la nota MI 29238 del 4 agosto 2022, unitamente al decreto ministeriale n. 206 del 2 agosto 2022 e ai relativi allegati, riguardanti le Immissioni in ruolo dei DSGA e del personale ATA 24 mesi.
m_pi.AOOGABMI.Registro Decreti(R).0000206.02-08-2022
m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0029238.04-08-2022
Allegato 1 – Nomine in ruolo A.t.a. 2022.2023-signed
Allegato 2 e Allegato 3 D.m. nomine in ruolo A.t.a. 2022-2023-signed
IMMISSIONI IN RUOLO ATA: incontro MI. COMANDA IL MEF. M.I: ignora i fabbisogni reali per garantire efficacia ed efficienza o glissa?
SUGLI ORGANICI ATA AUTORIZZATO UN POSTO DI RUOLO SU TRE VACANTI
Nella giornata di ieri 27 luglio, si è tenuto un incontro di INFORMAZIONE sul seguente ordine del giorno “DM disposizioni concernenti le immissioni in ruolo del personale ATA per l’a.s.2022/2023”.
Dalla comunicazione effettuata dall’Amministrazione, emergono i seguenti elementi.
I posti complessivamente autorizzati per tutti i profili professionali del personale ATA ammontano a n.10.116, a fronte di una vacanza di 27.292. Si assicura, di fatto, mediamente, la copertura del 34% dei posti vacanti. Si assumono appena 308 unità in più rispetto al turn – over determinato dai collocamenti a riposo (nel prossimo a.s.2022/2023 (sono previste n.8.944 cessazioni). Il contingente è lievemente superiore (+870 posti) poiché sono stati recuperati i posti non concessi nel precedente anno scolastico per i ritardi causati dall’INPS nella comunicazione al sistema.
Più specificamente, la situazione discriminata per profilo, si rappresenta nel seguente modo: