UIL Scuola Catania

Categoria: ATA

Personale ATA. Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie provinciali e interprovinciali a.s. 2017/2018. Graduatorie provvisorie

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 Pubblicazione graduatorie personale ATA con domanda di utilizzazione e assegnazioni provvisorie – CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie –A.S.2017/2018.

Si pubblicano in data odierna sul sito internet di quest’Ufficio (www.ct.usr.sicilia.gov.it) le graduatorie provvisorie del personale ATA che ha prodotto domanda di utilizzazione e assegnazione provvisoria provinciale e interprovinciale. Avverso le graduatorie gli interessati potranno presentare motivato reclamo entro 5 giorni dalla pubblicazione alle seguenti caselle di posta elettronica: – concetta.bossa.ct@istruzione.it; – ritaprospera.diguardo.ct@istruzione.it. -Il Dirigente Emilio Grasso

Graduator_Provv_Asseg_Interprovinciale_ATA_17_18_Privacy

Graduator_Provv_Asseg_Provinciale_ATA_17_18_Privacy

Graduator_Provv_Utiliz_ATA_17_18_Privacy

ELENCO SCUOLE sottodimensionate disponibili per Reggenze DSGA a.s. 2017/2018.

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Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia Ufficio VII – Ambito territoriale di Catania.
Unità Operativa n. IV Area 4 ufficio 1
Ufficio Organici, Mobilità e Reclutamento Scuola dell’Infanzia e personale A.T.A.
Reggenze DSGA a.s. 2017/2018.
In riferimento alla nota MIUR prot.21353 del 03/08/2016 e in applicazione dell’Ipotesi di Contratto Unilaterale dell’U.S.R. per la Sicilia, prot. 21176 del 28/07/2017, si comunica che i D.S.G.A. delle scuole normodimensionate possono far pervenire a quest’Ufficio eventuali richieste di reggenza per l’anno scolastico 2017/2018 entro e non oltre il 25 agosto 2017 all’indirizzo di posta francesco.belluso.ct@istruzione.it .
Le scuole sottodimensionate sono le seguenti:

CTIC80500C Istituto Compr. “Rimini” Acitrezza- Acicastello
CTIC81100Q Istituto Compr. “Capuana” – Mineo
CTIS024002 I.I.S. C.A. Dalla Chiesa – Caltagirone
CTIS032001 I.I.S. Majorana-Meucci – Acireale
CTIS044007 I.I.S. Gulli e Pennisi – Acireale
CTIS04600V I.I.S. Mazzei – Sabin – Giarre

ATA. Sicilia. Contingente posti disponibili per eventuali immissioni in ruolo

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Contingente ATA Sicilia a.s. 17-18

Copia di Contingente Sicilia sintetico

UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA SICILIA – DIREZIONE GENERALE – PALERMO
CONTINGENTE POSTI DISPONIBILI PER IMMISSIONI IN RUOLO A.S. 17/18
PROVINCIADSGAAAATCSCOAAAGAIFTotali
Agrigento0309000012
Caltanissetta111401109
Catania107564100087
Enna0118000010
Messina23148010055
Palermo41051000056
Ragusa12222111030
Siracusa03123000027
Trapani03110000014
SICILIA1824122392320300

ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DEL PERSONALE ATA A.S. 2017/18

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Si informano le SS.LL che, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato, è stato autorizzato un contingente di 6260 unità di personale A.T.A per l’a. s. 2017/18.

Le immissioni in ruolo effettuate entro il 31 agosto p.v. avranno decorrenza giuridica ed economica dal 1 settembre 2017.  Si allega la tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e profilo professionale, la ripartizione del contingente di assunzioni autorizzato.           IL CONTINGENTE ATA ASSEGNATO DAL MIUR A CATANIA
DSGA DISPONIBILITà 21 CONTINGENTE N.10 POSTI
A.A. DISPONIBILITà 15 CONTINGENTE N. 7 POSTI
A.T. DISPONIBILITà 10 CONTINGENTE N. 5 POSTI
C.S. DISPONIBILITà N.131 CONTINGENTE N.64 POSTI
NESSUN CONTINGENTE PER I PROFILI DI CUOCO, INFERMIERE, C.S. ADD.AZ.AGRARIA.
(la montagna ha partorito un topino!!!) di seguito i dispositivi

decreto contingente ATA

Contingente ATA

 

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Immissioni in ruolo ATA ed Educatori. La Uil torna a chiedere l’organico potenziato, la copertura di tutti i posti, e maggiore trasparenza sulle operazioni.

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6260 Immissioni in ruolo ATA e 56 di Personale Educativo

La Uil torna a chiedere l’organico potenziato, la copertura di tutti i posti liberi in organico e maggiore trasparenza sulle operazioni.

Nel corso dell’incontro del 10 agosto 2017, il MIUR ha fornito – in sede di informativa sindacale –  i dati complessivi dei posti disponibili, dopo i trasferimenti che sono, per gli ATA, 12.680 e quelli dei posti autorizzati per la stipula del contratto a tempo indeterminato pari a  6.260 suddivisi in 761 DSGA, 1277 Assistenti Amministrativi, 428 Assistenti Tecnici, 3655 Collaboratori Scolastici, 60 Addetti all’azienda agraria, 41 Guardarobieri  e 22 Infermieri.
Dunque il coefficiente da utilizzare per calcolare il numero di nomine é di poco superiore allo 0,50.  Come di consueto é prevista la garanzia per il posto singolo. Il tabulato per provincia e per profilo verrà pubblicato nei prossimi giorni.
I posti dei DSGA, in assenza di aspiranti, potranno essere trasformati in posti di area B.

Per quanto riguarda il personale educativo i posti disponibili sono 312 e quelli autorizzati per la copertura del turn over  56. In questo caso non è stata effettuata una ripartizione percentuale ma una assegnazione dei posti secondo criteri oscuri, pare indotti dal MEF.

La Uil Scuola, insieme agli altri sindacati,  ha fortemente criticato questa soluzione incomprensibile ed ha chiesto un chiarimento urgente sulla vicenda ed un ripensamento su questa scelta. Anche in questo caso non e stato fornito il tabulato provinciale.                                                                                                          Se il MIUR dovesse restare sulle proprie posizioni, sarà inevitabile chiedere la specifica procedura di concertazione prevista  dall’art.  5, comma 2 del CCNL Scuola.

Per la Uil Scuola ha partecipato il segretario nazionale Antonello Lacchei..

salvo mavica, segretario  generale territoriale Uil Scuola città metropolitana Catania.

A.T.CATANIA. TRASFERIMENTI PERSONALE A.T.A. a.s. 2017/18

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Unità Operativa n. 4 Area IV Ufficio I Ufficio Personale ATAMinistero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per la SiciliaUfficio VII – Ambito territoriale di Catania ______________________________________________

Ai Dirigenti scolastici
della Città Metropolitana di Catania Loro Sedi Alle OO.SS Comparto Scuola Loro sedi All’USR per la Sicilia Palermo All’Ufficio della comunicazione
per la pubblicazione sul sito web         IL DIRIGENTE

VISTI l’O.M. n. 221 del 12 aprile 2017, nonchè il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo sulla mobilità del personale docente, educativo e A.T.A per l’ a.s. 2017/2018, sottoscritto l’ 11 aprile 2017; VISTE le istanze di movimento presentate dal personale A.T.A. per l’a.s. 2017/2018; ESAMINATI i reclami inviati entro i dieci giorni successivi alla notifica della scheda divalutazione dal personale interessato ed apportati gli eventuali interventi correttivi;

DISPONE

A decorrere dall’01/09/2017 sono disposti i movimenti del personale ATA a tempo indeterminato di cui agli allegati elenchi che costituiscono parte integrante del presente provvedimento, pubblicato in data odierna sul sito di quest’Ufficio www.ct.usr.sicilia.gov.it.I Dirigenti scolastici avranno cura di notificare il trasferimento al personale attualmente in servizio nella propria unità scolastica e comunicheranno ad inizio anno scolastico l’avvenuta assunzione di servizio alla competente Ragioneria Territoriale del MEF.Avverso il presente provvedimento gli interessati potranno esperire, per gli atti che si ritengono lesivi dei propri diritti, le procedure previste dagli artt. 135, 136, 137 e 138 del CCNL del 29/11/2007, tenuto conto delle modifiche in materia di conciliazione ed arbitrato apportate al codice di procedura civile dall’art. 31 della Legge 4 novembre 2010 n. 183.Il Dirigente Emilio Grasso.

ATA MOVIMENTI 2017 2018 PRIVACY

ATA MOVIMENTI IN USCITA PRIVACY

PERSONALE A.T.A.: VIA LIBERA PER 6.260 ASSUNZIONI

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Personale ATA: LE ASSUNZIONI SARANNO 6.260
Pubblicato Martedì, 08 Agosto 2017

   

 

IL VIA DATO DAL CONSIGLIO DEI MINISTRI
E’ stato dato il via libera dal Consiglio dei Ministri,  per nuove immissioni in ruolo, (proposte di stipula di contratti a T.I.) su posti  vacanti e disponibili, 6.260 unità di personale Ata.

Ora si attendono tutti i passaggi per la ripartizione dei posti a livello provinciale.

salvo mavica, segretario generale territoriale Federazione Uil Scuola Rua città metropolitana Catania

ORGANICO DI FATTO ATA: Il ministero deve garantire la funzionalità delle scuole, il diritto allo studio ed il rispetto dei diritti contrattuali del personale.

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04 AGOSTO 2017 

Il ministero deve garantire la funzionalità delle scuole, il diritto allo studio ed il rispetto dei diritti contrattuali del personale.

ORGANICO DI FATTO ATA 

Il MIUR rende noto che a decorrere dal 10 agosto saranno attive le funzioni di trasmissione SIDI degli adeguamenti dell’organico di diritto ATA alle situazioni di fatto, per l’anno scolastico 2017/2018. Per il profilo DSGA vengono richiamati i contenuti della CM sull’organico di diritto e ribadito che I criteri per determinare gli abbinamenti delle sedi sottodimensionate sono definiti in sede di contrattazione decentrata a livello regionale. Per gli altri profili viene presentato un prospetto con il raffronto tra l’organico di diritto per l’a.s. 2017/18 e l’obiettivo dell’organico di fatto, che si attesta sopra i 5.000 posti aggiuntivi.

Inoltre, nelle situazioni in cui non sia possibile garantire le necessarie condizioni di sicurezza e di incolumità degli alunni, assicurare il regolare funzionamento dei servizi scolastici in presenza di scuole articolate su più plessi o di scuole con una cospicua presenza di alunni con disabilità, garantire la copertura dei tempi scuola previsti dai piani triennali dell’offerta formativa, garantire un adeguato livello di sicurezza nell’utilizzo dei laboratori fornendo il numero necessario di Assistenti Tecnici, I Direttori regionali dovranno autorizzare ulteriori posti.

Per la UIL Scuola, ferme restando le richieste avanzate nei tavoli tecnici e politici sull’organico ATA sul superamento delle norme assurde sul blocco delle sostituzioni e sull’istituzione dell’organico potenziato anche per questo personale, in questa fase, è necessario un riferimento al rispetto delle norme contrattuali sull’orario di lavoro che spesso vengono disattese per sopperire alle mancanze di organico sufficiente, specie per le figure dei collaboratori scolastici.

Occorre, a livello di contrattazione regionale la possibilità di attivare ulteriori posti nelle scuole ove si verifichi una alta concentrazione di personale inidoneo. Tali indicazioni verranno presentate dai rappresentanti della UIL ai tavoli territoriali di contrattazione ed informazione, previsti dal vigente CCNL, che vanno immediatamente attivati a livello locale.

A.T.A. Graduatorie terza fascia. Richiesta incontro di merito per definizione procedure e gestione.

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Alla Dott.ssa Rosa De Pasquale              Capo Dipartimento

 Alla Dott.ssa M. Maddalena Novelli      Direttore Generale Personale scolastico

 E p.c.                     Dott. Giacomo Molitierno     MIUR

Oggetto: terza fascia Ata – rinnovo graduatorie 2017/20

La scrivente Organizzazione sindacale, alla luce di quanto comunicato da codesta Amministrazione relativamente alla volontà di emanare, per la fine del mese di agosto, il bando per il rinnovo triennale delle graduatorie d’istituto relative al personale Ata, chiede uno specifico incontro per un confronto di merito relativo alle procedure e ai tempi di gestione del rinnovo delle graduatorie ATA.

                                                                                     Antonello Lacchei         Segretario nazionale

Firmato il contratto per il MOF 2017-18

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31 LUGLIO 2017

Firmato il contratto per il MOF 2017-18

RISORSE CONTRATTUALI ALLE SCUOLE

IN ARRIVO NELLE SCUOLE LE SOMME DI QUESTO ANNO

Firmata l’ipotesi di accordo, tra le organizzazioni sindacali e il MIUR, che definisce l’assegnazione alle scuole delle risorse per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF) per l’anno 2017 – 2018. L’accordo diventerà operativo al termine dell’iter di certificazione. Per la UIL Scuola ha partecipato Pasquale Proietti.

L’accordo sottoscritto, nelle more del rinnovo del CCNL, non poteva che ricalcare quello degli anni precedenti. Ciò consentirà alla Direzione degli affari economici di comunicare tempestivamente alle scuole l’entità della risorse assegnate per il prossimo anno scolastico.

 

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A.T.A. : graduatorie permanenti definitive, a.s.2017/18

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Approvate, sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, le graduatorie permanenti definitive relative all’anno scolastico 2016/2017, utili per il conferimento delle nomine a tempo indeterminato e determinato per l’anno scolastico 2017/2018.

Graduatoria permanente ATA 2017_2018 privacy

grad_perman_ATA alfabetica definitica_privacy

La dotazione organica del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario delle Scuole della Provincia di Catania, a.s. 2017/18

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Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia
Ufficio VII – Ambito territoriale di Catania

IL DIRIGENTE
VISTO il D.Lgs. n. 297 del 16/04/1994;
VISTO il D.P.R. n. 119 del 22/06/2009 recante disposizioni per l’individuazione dei criteri e dei parametri per la determinazione della consistenza complessiva degli organici del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario delle istituzioni scolastiche ed educative statali; VISTO l’art. 1, commi 334, 335 e 336 della legge n. 190 del 23/12/2014, che hanno previsto la revisione dei criteri e dei parametri per la definizione delle dotazioni organiche del personale
ATA della scuola;
VISTO il contingente dei posti di personale ATA assegnato a questa provincia in organico di diritto per l’anno scolastico 2017/2018 dall’U.S.R. per la Sicilia , pari a n. 4258 unità di personale di cui n. 3996 ai fini della mobilità, per effetto dell’accantonamento dei posti nel profilo di Collaboratore Scolastico per la terziarizzazione dei servizi e nel profilo di Assistente Amministrativo per la presenza di personale co.co.co.;
TENUTO CONTO dei dati forniti dai Dirigenti scolastici delle scuole di ogni ordine e grado della provincia nell’ambito delle risorse assegnate;
INVIATA l’informativa dei dati di Organico di diritto alle OO. SS. della Scuola;                      DISPONE
–Per l’anno scolastico 2017/2018 la dotazione organica del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario delle Scuole della Provincia di Catania è costituita come di seguito indicato:

Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi    n.177.                                                                                                                                       Assistenti Amministrativi  n.1.057,   posti accantonati n. 3

Assistenti Tecnici n. 360

Collaboratori scolastici n. 2.643,  posti accantonati  n. 258

Collab. Scolast. Tecnici (Add. Aziende Agrarie)  n. 4

Guardarobieri  n. 6

Cuochi  n. 9

Infermieri  n. 2

-Il presente provvedimento viene pubblicato sul sito web di (www.ct.usr.sicilia.gov.it.) e notificato alle istituzioni scolastiche della provincia.

-All’U.S.R. per la Sicilia – Palermo
-Ai Dirigenti scolastici delle Scuole della Città Metropolitana di Catania
-Alle OO.SS. della Scuola – Loro sedi –                                                                                              All’Ufficio della Comunicazione – Sede

Il responsabile del procedimento: Francesco Belluso Tel 0957161198 francesco.belluso.ct@istruzione.it

Il responsabile dell’istruttoria:
IL DIRIGENTE Emilio Grasso

Firmato il decreto Nomine in ruolo per 52.000 docenti Uil: un buon passo ma mancano i 10 mila posti che il MEF non ha autorizzato.

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Saranno circa 52.000 le immissioni in ruolo di precari nella scuola.
Firmato oggi il decreto che autorizza le nomine in ruolo di circa 52 mila docenti per l’anno scolastico 2017/18.

Questi i contingenti delle nomine dei docenti per ogni ordine e grado di scuola, compresi i posti di sostegno:
infanzia 4.050; primaria 11.521; secondaria I grado 19.936; secondaria II grado 15.548; licei musicali 718.
Un risultato – secondo la Uil scuola – che è frutto di una azione basata su scelte concrete che permetteranno di stabilizzare il rapporto di lavoro a migliaia di precari.
Un buon passo – ricorda il segretario generale della Uil scuola, Pino Turi.
L’aver inquadrato nel modo giusto, cercando di mettere insieme le diverse istanze del mondo della scuola, ha permesso di raggiungere le immissioni autorizzate in questi giorni.
Nel dettaglio, abbiamo una quota di circa 37 mila posti assegnati dopo il turn over e con la copertura dei posti vacanti. Altri 15 mila posti derivano dal passaggio dall’organico di fatto a quello di diritto.
Mancano all’appello – mette in chiaro Turi – 10 mila posti (sull’organico di fatto) che il Mef non ha autorizzato.
Un passo più coraggioso  – aggiunge Turi – avrebbe dato risposte alle diverse istanze del personale offrendo continuità didattica e stabilità alle scuole.
Occorre ora predisporre in modo celere i calendari delle convocazioni per assicurare, dal primo settembre, il regolare avvio dell’anno scolastico.

Rimaniamo in attesa delle immissioni in ruolo del personale ATA che dovrà coprire – rilancia Pino Turi – tutti i posti disponibili e vacanti.

s.mavica

Supplenze, insufficiente la proroga di un solo giorno – A rischio la continuità didattica. I sindacati chiedono garanzie per i precari e rispetto per il lavoro delle segreterie.

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25 LUGLIO 2017

Supplenze, insufficiente la proroga di un solo giorno

A rischio la continuità didattica. I sindacati chiedono garanzie per i precari e rispetto per il lavoro delle segreterie.

A pochi giorni dalla scadenza dei termini per l’inserimento nella piattaforma on line delle domande di accesso alle graduatorie di istituto da parte degli aspiranti docenti, il malfunzionamento del sistema mette in difficoltà le segreterie delle scuole e rende incerto l’esito delle quasi 700 mila domande.

Nell’incontro richiesto da Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola RUA e Snals Confsal, appena conclusosi al MIUR, l’Amministrazione si è detta disponibile a prorogare di un solo giorno le scadenze previste per la presentazione dei modelli B, che le segreterie scolastiche hanno il compito di controllare e inserire a sistema. Tuttavia una proroga così contenuta appare del tutto inadeguata rispetto al quadro complessivo delle difficoltà che i sindacati, nell’incontro di oggi, hanno ancora una volta evidenziato, fornendone abbondante documentazione. Nonostante il MIUR si sia riservato ulteriori interventi alla luce di quanto potrà emergere monitorando la situazione, questa rimane per molti aspetti decisamente preoccupante.

Non è accettabile che la scuola venga trattata in questo modo: occorre che siano garantiti il regolare avvio dell’anno scolastico, l’osservanza delle normative e dei contratti, il rispetto e la considerazione del personale ATA, costretto ad un impegno straordinario anche a causa di un organico inadeguato. Ma soprattutto è in gioco il diritto allo studio che è garantito dalla continuità didattica, resa possibile solo da una programmazione e da un efficace coinvolgimento del personale, troppo spesso lasciato alle prese con sistemi malfunzionanti che aumentano notevolmente lo stress lavorativo.

Ad oggi, abbiamo una certezza: il prossimo anno scolastico vedrà l’assegnazione di circa 85 mila supplenze che vanno conferite a titolo definitivo a inizio d’anno evitando il rischio di dannosi avvicendamenti in corso d’anno.

Con la ministra Fedeli abbiamo condiviso l’impegno di un avvio regolare dell’anno scolastico e per questo, metteremo in atto tutte le nostre energie ed adotteremo ogni nostra prerogativa per la tutela del lavoratori e la garanzia del buon andamento del servizio, pronti a denunciare le responsabilità riscontrabili per le inadempienze che stanno caratterizzando questa poco edificante vicenda.

Roma, 25 luglio 2017

Flc  CGIL

Francesco Sinopoli

CISL  Scuola

Maddalena Gissi

UIL  Scuola Rua

Giuseppe Turi

SNALS  Confsal

Elvira Serafini

A proposito di allarmismi……

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Carissimi,
in questi giorni un messaggio  apparso sulle pagine informative del SIDI (sistema informativo dell’istruzione) ha comunicato il funzionamento dello stesso, per la gestione delle domande di 2 e 3 fascia graduatorie istituto docenti, nei giorni di sabato e domenica, dalle 7 alle 22.

Questo messaggio ha generato allarme tra il personale della scuola e qualche polemica.

Non si deve confondere la funzionalità del sistema – che troppo spesso è rallentato o fuori uso –  con gli orari di servizio del personale, fissati dal contratto nazionale e regolati nel contratto di scuola.

L’agibilità del sistema – che dovrebbe sempre essere garantita   h24 – non comporta alcun obbligo per il personale che è vincolato dalle norme contrattuali nazionali e decentrate che consentono il pagamento di eventuali attività aggiuntive e straordinarie.

Inapplicabili le disposizioni sulle vaccinazioni del personale scolastico

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13 luglio 2017
L’emendamento va rivisto: delega al Governo o stralcio e rinvio al dibattito parlamentare
Mentre è ancora in discussione l’approvazione del DL sui vaccini, apprendiamo che nella seduta notturna della Commissione Sanità del Senato del 10 luglio è stato approvato l’emendamento n. 1.0.100 che prevede le vaccinazioni anche per il personale scolastico a partire dal 2019.
Secondo questo emendamento le vaccinazioni obbligatorie riguardano anche gli adulti lavoratori.  Ancora una volta si rischia solo di produrre appesantimenti burocratici che poco hanno a che vedere con la prevenzione e con la tutela della salute.
A parere di FLC-CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola Rua e Snals Confsal, il provvedimento appare inutile, costoso e con evidenti problemi di applicazione, a partire dalle modalità con le quali certificare che un lavoratore adulto ha già avuto malattie infantili e pertanto ne è immune.
Nel frattempo, mentre questo provvedimento interviene su un aspetto ancora da mettere a punto, legato alla salute delle comunità scolastiche, non passa l’emendamento che sblocca l’avvio del concorso dei DSGA, né sono state superate le pastoie burocratiche che continuano a bloccare il concorso dei i Dirigenti Scolastici. 
Ci auguriamo che, sia pure in ‘zona Cesarini’, la ministra Fedeli possa intervenire, visto che è ancora in atto l’iter di conversione del decreto: magari attraverso una delega al Governo per una corretta applicazione di una norma che così come è appare inapplicabile.
Altra soluzione praticabile potrebbe essere lo stralcio dell’emendamento e il rinvio al dibattito parlamentare, per un approfondimento. Ciò al fine di evitare che la fretta indotta dalla conversione del decreto in scadenza possa produrre ulteriori molestie burocratiche, senza alcun reale beneficio rispetto agli obiettivi di tutela della salute pubblica che si intendono raggiungere con le vaccinazioni.