I problemi del personale ATA sono noti, su alcuni di essi si parla da anni, infruttuosamente. Ora occorrono le soluzioni. Si avvii una trattativa vera per dare certezza e prospettive ai lavoratori.

La Uil Scuola ha chiesto:

• di bloccare le azioni di alcune Ragionerie territoriali su improbabili ed illegittimi recuperi ai danni dei lavoratori ATA
• lo sblocco delle posizioni economiche
• indennità agli Assistenti per la sostituzione del DSGA
• mobilità professionale e formazione
• organici provinciali stabili e pluriennali e di rete
• costituzione dei posti di area C Tecnica ed Amministrativa
• redistribuzione dell’organico sui reali carichi di lavoro;
• meno passaggi burocratici e semplificazione delle procedure
• per i DSGA autonomia operativa dal dirigente scolastico
• una soluzione concreta al riconoscimento della anzianità del personale transitato dagli Enti Locali
• concorso riservato ed ordinario per i posti di DSGA
• costituzione dell’area tecnica in ogni scuola

A fronte delle richieste sindacali il Miur, presenti sia il Capo dipartimento per l’Istruzione che quello della Programmazione e della gestione delle risorse umane ed il Vice Capo di Gabinetto, ha preso tempo sui problemi rappresentati ritenendo che su molti di essi esistano competenze di altri Ministeri. Ha proposto la costituzione, e su questo la Uil ha convenuto, di un gruppo di lavoro per la semplificazione delle procedure amministrative e retributive che dovrà concludere i suoi lavori entro il 9 febbraio.
La questione degli organici verrà affrontata a partire dall’informativa sugli organici di fatto docenti ed ata, prevista per i prossimi giorni.

Per la Uil Scuola hanno partecipato Massimo di Menna  ed Antonello Lacchei.